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勞務派遣
勞務派遣
邦泰勞務派遣,依托集團近10年人才市場的資源沉淀和經驗積累與專業資質,結合人力資源服務行業發展趨勢,厚積薄發,為企業提供勞務派遣和勞務輸送等專業服務。
業務模式
為企業提供臨時性、輔助性、替代性崗位人員的招募、培訓、薪資發放、社保、糾紛處理、員工關系管理等整體解決方案。
服務理念
1、建立科學的勞務管理機制,讓企業省力;
2、高效及時的招聘與人力開發,讓企業省事;
3、合理規劃用人成本,幫企業省錢;
4、合理規避用人風險,讓企業省心。
服務優勢
1、全國性的服務網絡(全國90個分支機構,當地的資源及服務優勢)
2、靈活優惠的社保平臺(全國社保屬地化管理)
3、豐富的服務經驗(20多年人力資源實操經驗)
4、突發事件處理能力(專家團隊處理工傷、意外、勞動糾紛等)
5、強大的招聘解決能力(邦泰三大招聘體系、人才儲備基地)
6、優秀的服務團隊(全員100%擁有人力資源從業資格證)
7、員工信息化管理系統(OMS信息化管理系統)
8、實力與品牌(國際化和本土化強強聯合)
邦泰勞務派遣八大功能
1、拓寬招聘渠道(提升招聘能力、增加招聘效率)
2、降低用工成本(社保、稅費、人工、經濟補償金、風險金等)
3、降低用工風險(勞動糾紛、工傷索賠、政府部門監察等)
4、減少人事事務(入職辦理、簽訂合同、購買社保、工傷意外、醫療事故處理、勞資糾紛處理、離 職手續辦理、等人事行政事務)
5、協助企業完成上市前的規范用工戰略(優化財務報表的功能)
6、為國企、股份制公司解決編制問題
7、提升員工技能的增值培訓等
8、提供拓展訓練、增強企業文化
服務模式
1、完全派遣:
由派遣公司承擔員工全套派遣服務工作,按涉及??楹頭癲憒蔚牟煌ǎ喝瞬耪心?、選拔、入職培訓、績效考評、薪酬和福利、社保購買、工傷意外醫療、勞資糾紛處理、入離職辦理等。
2、轉移派遣:
因企業編制、員工管理、社保屬地化購買、上市需求、成本問題等各種因素,企業將現有員工勞動關系轉移到派遣公司,由派遣公司負責員工的合同簽訂、檔案管理、入職崗前培訓、社保購買、薪酬福利、勞資糾紛協調處理、入離職手續辦理、進賣場手續辦理等事務。企業通過此種派遣方式可達到淡季減員、試用期甄選等目的。

 

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